Hier komen we met financiële mogelijkheden waar jij wellicht ook recht op hebt!

• Als je een IKB (Individueel Keuze Budget) hebt, kun je hiermee (een deel van) de training of workshop bekostigen. → Met jouw IKB bepaal je zelf waaraan je dat besteed.

• Heb jij een POB (Persoonlijk Opleidings Budget) dan heb je de mogelijkheid om hiermee (een deel van) de training of workshops te bekostigen. →Een bedrag dat je als werknemer krijgt om te investeren in opleidingen, trainingen of andere activiteiten die jouw kennis, vaardigheden en loopbaanontwikkeling versterken.

• Scholings- of studiekostenregeling  → veel werkgevers hebben een regeling om (deels of geheel) opleidingskosten te vergoeden.

• Loopbaan- of ontwikkelgesprekken → vaak kun je samen met HR of leidinggevende opleidingsplannen afstemmen die door de werkgever worden betaald.

• CAO-fondsen / O&O-fondsen (Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen) → veel sectoren hebben een collectief fonds dat (extra) subsidie verstrekt voor scholing.

• SLIM-regeling → voor mkb en sommige grotere bedrijven om leren en ontwikkelen te stimuleren.

• Eigen middelen → heb je geen recht op één van bovenstaande mogelijkheden dan is de training te betalen met eigen middelen. Ben je zzp'-er dan zijn deze kosten aftrekbaar als zakelijke kosten, daarnaast is het een investering in jouw marktwaarde, inzetbaarheid en professionele ontwikkeling.